Představujeme nové nápady Originální a kreativní myšlení

V poslední době došlo k rozmachu aktivit „zavádění nových nápadů originálního a kreativního myšlení“. Účastní se všichni zaměstnanci, počínaje každým detailem a každým problémem kolem nich, a pomocí inovativních postupů vlijí novou vitalitu do vysoce-kvalitní produkce oboru a skutečně realizují dvojí zlepšení efektivity a efektivity!

Zhang Dongdong, zaměstnanec velké skupiny děrovačů, úspěšně překonal překážku automatizované výroby vysekávání kotoučů armatur Z4-280 díky své vysoké informovanosti o problémech a solidních praktických schopnostech. Tato inovativní iniciativa nejen dokonale řeší výrobní problémy, ale také výrazně zlepšuje efektivitu výroby a stabilitu kvality produktů a také šetří cenné investiční náklady na pořízení pro pobočku, což všichni jednomyslně chválili.

Uvádí se, že ve výrobním procesu vysekávání kotoučů kotvy Z4-280 byla realizace automatického lisování 200T 4-staničním manipulátorem vždy klíčovým úzkým hrdlem omezujícím zlepšení efektivity výroby. Tváří v tvář tomuto technickému problému začal Zhang Dongdong hloubkově přemýšlet o tom, jak realizovat problém výroby automatických lisů 200T z více dimenzí, jako je přizpůsobení zařízení a optimalizace procesu. Po opakovaných zkouškách a odlaďování, nakonec za asistence dílenských techniků, úspěšně zhotovil dva 4polohové manipulátorové třídící podnosy, čímž skutečně realizoval automatizovanou výrobu armaturních vysekávacích kotoučů Z4-280. V současné době jsou dva vlastnoručně vyrobené čtyřpolohové manipulátorové třídicí podnosy zařazeny do výroby a používání a efektivita výroby se výrazně zlepšila „zavedením nových originálních nápadů a kreativních nápadů“.

V této aktivitě „zavádění nových nápadů, originálního a kreativního myšlení“, Zhang Dongdong použil praktické akce k interpretaci hlubokých konotací „duch řemeslníka“ a „vědomí inovací“. Továrna na pobočku speciálně odměnila jeho a velkou skupinu jeho týmu za kolektivní pochvalu a vyzvala všechny, aby si z něj brali příklad na základě svých vlastních postojů, měli odvahu nacházet problémy, odvážili se prolomit úzká hrdla, začít od malých věcí kolem sebe, tvrdě pracovat od vylepšování detailů a aktivně se podílet na praxi inovací a efektivity a přispívat moudrostí a silou k rozvoji firmy.